Panel de coste y productividad del equipo
El personal es el mayor coste de una clínica estética, y a la vez el más difícil de leer: ¿cuánto cuesta de verdad cada profesional y cuánto genera? Sin cruzar nóminas, agenda y facturación, esa respuesta es una intuición.
Cómo lo hace Gulia
- Coste mensual por empleado y rol: a partir de las nóminas cargadas en Gulia.
- Previsto frente a real: diferencia entre el coste del contrato y el de la nómina.
- Pasivo por indemnizaciones: estimación del coste de despido según antigüedad y tipo de contrato.
- Productividad por profesional: ingresos, sesiones, ticket medio, ocupación, no-shows y pacientes nuevos.
- Euros por hora y horas extra: con las horas reales del fichaje, incluidas las horas extra de cada empleado.
- Comparación de periodos: semana, mes, trimestre, año o rango personalizado.
- Acceso restringido: los datos salariales solo los ven propiedad y administración.
Transcripción del vídeo (23 s)
En equipo ves cuántas personas tienes, lo que cuestan al mes, y los contratos que vencen. Y ves el coste real de cada mes, persona a persona. La ficha te dice lo que cuesta cada persona al mes, su antigüedad, y el coste estimado de un despido.
Límites que conviene conocer
El panel depende de que las nóminas se suban cada mes: Gulia no calcula nóminas. Los indicadores de productividad y las comisiones usan criterios de atribución distintos, así que sus cifras pueden no coincidir exactamente.
Qué gana la clínica
Decisiones de equipo basadas en datos: a quién reforzar, dónde sobra capacidad y cuánto cuesta cada hora de cabina. El coste de personal también entra en la cuenta de resultados. Consulta el precio según tus sedes o solicita una demo.
Preguntas frecuentes
- ¿De dónde sale el coste de personal?
- De las nóminas que la clínica sube a Gulia, que se leen con IA. Gulia no calcula las nóminas.
- ¿Qué indicadores de productividad incluye?
- Ingresos, sesiones, ticket medio, ocupación, no-shows, pacientes nuevos, comisión, horas trabajadas según el fichaje, euros por hora y retrasos.
- ¿Puedo comparar periodos?
- Sí: semana, mes, trimestre, año o un rango personalizado, con comparación frente al periodo anterior.
- ¿Quién ve los salarios?
- Solo los perfiles de propiedad y administración de la clínica.
- ¿Incluye el coste de un posible despido?
- Sí, el panel muestra una estimación del pasivo por indemnizaciones según la antigüedad y el tipo de contrato de cada empleado.
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